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Sapeurs pompiers

Carrière, stage et mobilité des agents publics

Maître Kilian LAURENT peut vous accompagner pour sécuriser votre situation administrative et votre carrière dans les domaines suivants : accès à la fonction publique, période de stage et titularisation, gestion des contrats, évaluation professionnelle, avancement, mutation ou réintégration.

Recrutement et accès à la fonction publique

  • Concours de recrutement (interne, externe, troisième voie) et irrégularités de procédure (défaut de publicité, critères de sélection, composition du jury) ;

  • Recrutement d’agents contractuels sur emplois permanents ou non permanents ;

  • Recrutement de vacataires ou collaborateurs de cabinet ;

  • Reprise d’ancienneté et d’indice à la suite d’une nomination ou d’une intégration.

Agents contractuels

  • Appréciation des motifs de non-renouvellement de CDD ou de rupture anticipée.

  • Contentieux des décisions de non-renouvellement ou de refus de CDIsation.

  • Requalification de contrats successifs sur emploi permanent.

Mobilité et affectation

  • Refus de mutation ou de détachement

  • Changement d’affectation, mesure d'ordre intérieur et sanction déguisée

  • Réintégration après disponibilité, CLM ou CLD

  • Réorganisation de service

Stage, titularisation et refus de titularisation

  • Mise en stage et prolongation de stage

  • Rapports d’évaluation intermédiaires et de fin de stage

  • Contestation des décisions de refus de titularisation.

  • Accompagnement en cas de licenciement en cours ou en fin de stage.

Évaluation et avancement

  • Contestation et révision du compte rendu d’entretien professionnel (CREP).

  • Avancement d’échelon et de grade, promotions internes, liste d'aptitude classement d’ancienneté.

  • Défaut de prise en compte de formations ou de périodes assimilées à du service effectif.

Voies de recours

  • Recours gracieux ou hiérarchique : demande de retrait ou de réexamen.

  • Recours pour excès de pouvoir : contestation d’une décision individuelle défavorable (refus de titularisation, non-renouvellement, mutation)

  • Référé-suspension : suspension en urgence d’une décision .

  • Recours de plein contentieux : réparation du préjudice moral, financier ou de carrière.

1. Le fonctionnaire stagiaire peut-il être licencié avant la fin de son stage ?
Oui, mais seulement après avoir accompli la moitié de la durée normale du stage et après communication de son dossier. Le licenciement anticipé doit être motivé (CE, 21 févr. 1973, Ministre de l’éducation nationale c/ Larribe, n° 87152 ; CE, 28 févr. 1997, Mme X…, n° 148935 ; CE, 1er févr. 2012, Commune d’Incarville, n° 336362).
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